Lavora con Gruppo Fervo
Vuoi far parte di un team giovane in un contesto innovativo e sfidante?
Allora stiamo cercando te!
Abbattiamo insieme l'impronta carbonica nel Real Estate.
Siamo una realtà in forte crescita ed espansione alla ricerca di nuove persone che, con grinta, passione ed entusiasmo, contribuiscano alla nostra mission: valorizzare e gestire efficientemente le infrastrutture dei nostri clienti, rendendo il Facility & Energy Management un abilitatore chiave fondamentale per lo sviluppo sostenibile.
Aspiriamo a diventare leader nell'innovazione del nostro settore!
Perché Gruppo Fervo?
Sostenibilità
La sostenibilità è al centro della nostra mission aziendale, integrata attraverso criteri ESG che orientano ogni nostra decisione strategica.
Implementiamo e promuoviamo pratiche e misure per un futuro più sostenibile e rispettoso dell'ambiente, ponendo grande attenzione alla riduzione delle emissioni di CO2. Grazie alle azioni messe in campo, vogliamo contribuire concretamente all'obiettivo di neutralità carbonica entro il 2050 prefissato dal Green Deal dell'UE. Ci impegniamo attivamente a rispettare e promuovere gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite, adottando pratiche che favoriscono la crescita economica inclusiva, proteggono l'ambiente e promuovono il benessere sociale.
Vogliamo creare un impatto positivo nella società, attraverso formazione e sensibilizzazione della comunità.
Innovazione
Crediamo fermamente che l'innovazione sia il motore del progresso e giochi un ruolo centrale nello sviluppo sostenibile dell'Advanced Facility & Energy Management.
Per questo motivo, dedichiamo risorse significative alla ricerca e allo sviluppo di nuove tecnologie e soluzioni moderne.
Il nostro team di esperti lavora costantemente per anticipare le tendenze del mercato e rispondere alle esigenze dei nostri clienti con prodotti e servizi innovativi. Siamo orgogliosi di essere all'avanguardia nel nostro settore, spingendo continuamente i confini del possibile.
Salute e sicurezza
La tutela e la sicurezza dei nostri collaboratori è uno dei nostri principi fondamentali.
Adottiamo una Politica Integrata QEH&S, che stabilisce le linee guida per condurre le nostre attività in modo sicuro e abbiamo implementato un sistema di gestione certificato ISO 45001 che fornisce una solida struttura per l’identificazione, la valutazione e la gestione dei rischi legati alla salute e alla sicurezza sul posto di lavoro.
Inoltre, promuoviamo costantemente la conoscenza delle procedure di sicurezza tra i membri del nostro team.
Inclusione, Welfare e Work-Life Balance
Mettiamo al centro il benessere dei nostri collaboratori, perché crediamo che un clima lavorativo sano e collaborativo sia fondamentale per favorire lo sviluppo personale e professionale. A tal scopo, implementiamo anche piani di sviluppo individuale per sprigionare le potenzialità delle nostre persone e affiancarle lungo un percorso di crescita.
Abbiamo conseguito la certificazione sulla Parità di Genere UNI/PdR 125:2022, quale riconoscimento del nostro impegno per la creazione e promozione di un ambiente di lavoro sicuro e inclusivo, che tuteli e soprattutto valorizzi le diversità e unicità delle persone.
Formazione e crescita
Attraverso programmi di formazione mirati e personalizzati, offriamo ai nostri talenti l'opportunità di acquisire nuove competenze, aggiornare le conoscenze esistenti e sviluppare capacità chiave per affrontare sfide future.
Stiamo proseguendo con il nostro ambizioso progetto di Human Capital Transformation, un percorso di formazione e crescita che coinvolge tutti i livelli dell’organizzazione e persegue l'obiettivo di preparare le nostre risorse alle nuove sfide del Gruppo Fervo. Questo percorso nasce dall’esigenza di favorire e sostenere la trasformazione dell’organizzazione tramite azioni di facilitazione del cambiamento a 360°, in base alle priorità e la visione strategica del Gruppo nel rispondere alla complessità di oggi e di domani.
Scopri le posizioni aperte
Business Developer Mercato Pubblica Amministrazione
- Descrizione
- Ruolo e responsabilità
- Requisiti e richieste
- Soft skills
- Condizioni proposte
Con esperienza in ruoli commerciali nella vendita di Servizi, il Business Developer mercato privato si occuperà, in qualità di Account, di sviluppo commerciale del business core di FSI (Facility Management- Servizi di manutenzione impianti tecnici) e del cross selling dei servizi delle altre società del Gruppo Fervo (Verde, Edile, Soft FM), garantendo una solida collaborazione con tutto il team delle vendite, nel rispetto delle policy aziendali e KPI assegnati.
- Ruolo di stampo fortemente commerciale con conoscenza approfondita del territorio assegnato, con obiettivi di: mappatura, promozione e vendita dei Servizi del Gruppo;
- Scouting di aziende e presidio del territorio di riferimento attraverso visite commerciali per proporre i Servizi e instaurare proficue collaborazioni sviluppando il business;
- Gestione e negoziazione delle trattative commerciali;
- Abitudine alla reportistica e all’aggiornamento del CRM aziendale nel rispetto dei KPI assegnati.
- Capacità di collaborare con le altre funzioni di supporto alle Operations per la finalizzazione delle offerte (Ingegneria Offerta, Ufficio Tecnico, Ufficio Gare);
- Ove necessario coinvolgimento e collaborazione con le Operations per il cross selling.
- Riporto gerarchico: Responsabile Commerciale Italia
- Istruzione superiore in ambito commerciale o economico;
- Esperienza referenziabile e consolidata in ruoli commerciali presso Società di Servizi di Facility Management;
- Solide competenze ed esperienza nella stesura e presentazione di offerte commerciali per la vendita di Servizi complessi e a significativo valore aggiunto;
- Comprovata esperienza nella vendita di Servizi alle Imprese e a privati;
- Conoscenza approfondita del tessuto imprenditoriale locale nel territorio assegnato;
- Gradita conoscenza della lingua Inglese a livello B2 (o superiore).
- Spirito imprenditoriale e proattività finalizzata allo sviluppo del business con approccio fortemente consulenziale;
- Abitudine alla gestione dei problemi in un’ottica di condivisione, con approccio ottimista e collaborativo, in un contesto aziendale fortemente dinamico e sfidante.
- Ottima capacità comunicativa, con valide abilità progettuali nello sviluppo della relazione con il cliente;
- Consuetudine al lavoro in team anche con funzioni diverse, e gestione di tematiche diversificate;
- Ottime capacità auto-organizzative e di problem solving;
- Elevata flessibilità, entusiasmo, forte motivazione al raggiungimento degli obiettivi assegnati
- Contratto: Tempo indeterminato
- Data inizio: Disponibilità immediata
- Orario lavoro: Full time – 40 ore settimanali
- Retribuzione: da definire in base ad anni di esperienza
- Sede di lavoro: Nova Milanese (MB)
Business Developer Mercato Privato
- Descrizione
- Ruolo e responsabilità
- Requisiti e richieste
- Soft skills
- Condizioni proposte
Con esperienza in ruoli commerciali nella vendita di Servizi, il Business Developer mercato privato si occuperà, in qualità di Account, di sviluppo commerciale del business core di FSI (Facility Management- Servizi di manutenzione impianti tecnici) e del cross selling dei servizi delle altre società del Gruppo Fervo (Verde, Edile, Soft FM), garantendo una solida collaborazione con tutto il team delle vendite, nel rispetto delle policy aziendali e KPI assegnati.
- Ruolo di stampo fortemente commerciale con conoscenza approfondita del territorio assegnato, con obiettivi di: mappatura, promozione e vendita dei Servizi del Gruppo;
- Scouting di aziende e presidio del territorio di riferimento attraverso visite commerciali per proporre i Servizi e instaurare proficue collaborazioni sviluppando il business;
- Gestione e negoziazione delle trattative commerciali;
- Abitudine alla reportistica e all’aggiornamento del CRM aziendale nel rispetto dei KPI assegnati.
- Capacità di collaborare con le altre funzioni di supporto alle Operations per la finalizzazione delle offerte (Ingegneria Offerta, Ufficio Tecnico, Ufficio Gare);
- Ove necessario coinvolgimento e collaborazione con le Operations per il cross selling.
- Riporto gerarchico: Responsabile Commerciale Italia
- Istruzione superiore in ambito commerciale o economico;
- Esperienza referenziabile e consolidata in ruoli commerciali presso Società di Servizi di Facility Management;
- Solide competenze ed esperienza nella stesura e presentazione di offerte commerciali per la vendita di Servizi complessi e a significativo valore aggiunto;
- Comprovata esperienza nella vendita di Servizi alle Imprese e a privati;
- Conoscenza approfondita del tessuto imprenditoriale locale nel territorio assegnato;
- Gradita conoscenza della lingua Inglese a livello B2 (o superiore).
- Spirito imprenditoriale e proattività finalizzata allo sviluppo del business con approccio fortemente consulenziale;
- Abitudine alla gestione dei problemi in un’ottica di condivisione, con approccio ottimista e collaborativo, in un contesto aziendale fortemente dinamico e sfidante.
- Ottima capacità comunicativa, con valide abilità progettuali nello sviluppo della relazione con il cliente;
- Consuetudine al lavoro in team anche con funzioni diverse, e gestione di tematiche diversificate;
- Ottime capacità auto-organizzative e di problem solving;
- Elevata flessibilità, entusiasmo, forte motivazione al raggiungimento degli obiettivi assegnati
- Contratto: Tempo indeterminato
- Data inizio: Disponibilità immediata
- Orario lavoro: Full time – 40 ore settimanali
- Retribuzione: da definire in base ad anni di esperienza
- Sede di lavoro: Nova Milanese (MB)
Manutentore elettrico
- Descrizione
- Esperienza professionale richiesta
- Area
- Istruzione e formazione
- Condizioni proposte
La risorsa verrà inserita nel contesto aziendale e si occuperà di interventi di manutenzione elettrica: ordinaria e straordinaria, individuazione guasti e riparazioni.
10 anni
Milano e provincia
- Titolo di studio: Licenza media/diploma
- Patente di guida: Patente B
- Conoscenze informatiche:
- Internet
- Posta elettronica
- Contratto: da valutare in base al profilo
- Data inizio: Disponibilità immediata
- Orario lavoro: Full time dal lunedì al venerdì, dalle 8.00 alle 17.00 con 1 ora di pausa
- Retribuzione: da definire
- Altro: tickets, telefono, tablet
Manutentore frigorista
- Descrizione
- Esperienza professionale richiesta
- Istruzione e formazione
- Condizioni proposte
La risorsa dovrà essere in grado di lavorare in maniera autonoma per gli interventi di manutenzione programmata e straordinaria sugli impianti, effettuare le verifiche preventive sulle cause delle anomalie ed interviene in caso di guasti, blocchi e malfunzinamenti di carattere elettrico e meccanico provvedendo alla loro riparazione o sostituzione.
Il candidato dovrà inoltre avere provata esperienza nell’ambito di quanto sopra indicato.
5 anni
- Titolo di studio: Licenza media inferiore
- Abilitazioni: Patentino F GAS in corso di validità
- Patente di guida: Patente B
- Conoscenze informatiche:
- Internet
- Posta elettronica
- Contratto: Tempo indeterminato
- Data inizio: Disponibilità immediata
- Orario lavoro:
Full time dal lunedì al venerdì, dalle 8.00 alle 17.00 con 1 ora di pausa - Retribuzione: da definire
- Altro: tickets, telefono, tablet, automezzo
Manutentore Termoidraulico / meccanico
- Descrizione
- Esperienza professionale richiesta
- Area
- Istruzione e formazione
- Condizioni proposte
La risorsa verrà inserita nel contesto aziendale e si occuperà di interventi di manutenzione termoidraulica ordinaria e straordinaria, individuazione guasti e riparazioni.
È richiesta esperienza pregressa nel medesimo ruolo, formazione inerente, competenze in ambito termoidraulico (impianti termici, idrico-sanitari e trattamento aria).
È richiesta massima autonomia nel ruolo.
Milano e provincia
- Titolo di studio: Licenza media/diploma
- Patente di guida: Patente B
- Conoscenze informatiche:
- Internet
- Posta elettronica
- Contratto: da valutare in base al profilo
- Data inizio: Disponibilità immediata
- Orario lavoro: Full time dal lunedì al venerdì, dalle 8.00 alle 17.00 con 1 ora di pausa
- Retribuzione: da definire
- Altro: tickets, telefono, tablet
Invia la tua candidatura
Sede legale e operativa
Via Assunta, 61 – Building D
(angolo Via La Malfa)
20834 – Nova Milanese (MB)
Tel. +39 0362 080002
Fax +39 0362 459641
Uffici Roma
Via Adriano Olivetti 24
00131 – Roma
Tel. +39 06 45551300
Fax +39 06 45776330
Uffici Bologna
Via dei Lapidari, 13
40129 – Bologna (BO)
Tel. +39 051 6651890
Fax +39 051 6655091
Uffici Verona
Via T. A. Edison, 41
37135 – Verona (VR)
Tel. +39 340 429 8270
Uffici Genova
Corso F. Maria Perrone, 39 HR
16152 - Genova (GE)
Tel. +39 010 8599425
Uffici Firenze (General Contracting)
Via Renato Bruschi, 128
50019 - Sesto Fiorentino (FI)
Uffici Middle East
3852 Khaleej Rd, Ash Shati Ash Sharqi
31421 - Dammam
Arabia Saudita